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La patronal mueve ficha para
desbloquear convenios ante la presión de los sindicatos
Algo se mueve cuando se acerca el 7 de julio, día en el que caducan los convenios
que rigen las condiciones salariales de 600.000 trabajadores. Unas condiciones que
peligran si sindicatos y patronales no alcanzan un acuerdo y los renuevan,
porque pasarían a depender de convenios de ámbito superior o del Estatuto de
los Trabajadores.
Las movilizaciones de las últimas semanas y la huelga de ayer (a la que
estaban llamados unos 100.000 trabajadores) han provocado que Fomento del Trabajo moviera ficha. Hasta el punto de
hacer público ayer un comunicado en el que muestra su voluntad negociadora y su
“disposición al acuerdo”. Hace un mes, la patronal restaba importancia al
conflicto y minimizaba el número de trabajadores afectados.
A la huelga de ayer estaban convocados sectores como el del transporte por
carretera, el ocio educativo o el agroalimentario. Los sindicatos cifraron el
seguimiento de la huelga en el 80% mientras la patronal aseguró que fue casi
imperceptible. Por la tarde una manifestación congregó en Barcelona a 15.000
personas, según los sindicatos, que recorrieron la Via Laietana hasta la sede
de Fomento.
Sindicatos y patronales se reúnen hoy en el marco del Consejo Catalán de
Relaciones Laborales para tratar de lograr un acuerdo que permita desencallar
convenios que llevan años de prórroga. En su nota de ayer Fomento expresaba su deseo de alcanzar un acuerdo “similar” al pacto a
nivel estatal entre CEOE, CEPYME y los sindicatos, “impulsado en buena
parte desde la patronal catalana” en reuniones, aseguraron, desde el pasado mes
de febrero. Por parte de Pimec, su directora de relaciones laborales, Jana
Callís, defendió ayer que, de alcanzarse, el acuerdo catalán tendrá “mucha más
fuerza” al emplazar a las partes a mediar.
Con todo, CC OO y UGT dejaron ayer muy claro que “no” aceptarán un acuerdo de
recomendaciones, como el alcanzado a nivel estatal, sino que quieren que sea
vinculante y que además de prorrogar la vigencia de los convenios obligue a
las partes a mediar. “Que dé protagonismo al arbitraje y al Tribunal Laboral de
Cataluña”, precisó el secretario general de CC OO, Joan Carles Gallego. Su
homólogo en UGT, Josep María Álvarez, exigió a la patronal que cambie de
actitud, “un marco de negociación sin convenios de segunda y de primera, sino
que comprenda tanto a los grandes como a los pequeños”.
Jornada sin incidentes
La jornada de huelga de ayer transcurrió en paralelo a decenas de actos de
protesta, concentraciones y manifestaciones sectoriales. Los transportistas
comenzaron cortando a primera hora los accesos a los puertos de Tarragona y
Barcelona. Los empleados del comercio textil recorrieron el centro de Barcelona
entrando en tiendas de las grandes cadenas. Los funcionarios de la Generalitat
y los profesionales de hospitales concertados no hicieron huelga, pero se
concentraron ante los centros de trabajo. Los monitores se concentraron a
mediodía en la plaza de Sant Jaume. También hubo huelga en Cementos Molins,
donde el seguimiento alcanzó el 100%, según los sindicatos.
El único incidente se
registró en el centro logístico de Ikea en Valls (Alt Camp), cuando un guardia
de seguridad amenazó a primera hora a los piquetes informativos con un machete.
El guardia fue denunciado por los Mossos d’Esquadra. Por su parte, la firma
sueca se apresuró en “lamentar” el incidente y asegurar que emplazará a la
compañía de seguridad subcontratada a prescindir de los servicios del empleado.
-Medio de comunicación. EL PAIS (internet)
-Fecha. 24 de Mayo del 2013.
-Resumen. La noticia trata sobre la presión a la que están
sometiendo los sindicatos con las huelgas a la patronal.
-Análisis de la noticia con el tema expuesto en clase. La patronal
es la organización empresarial creada por los empresarios para defender sus
intereses. En frente tienen a los sindicatos, que son los encargados de luchar
por los derechos de los trabajadores. Estos últimos tienen el poder de hacer
mucha presión, como es organizando huelgas, para que los empresarios no violen
sus derechos.
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